Formation biodiversité en entreprise pour s’initier à une gestion durable

Il faut comprendre la biodiversité, savoir la définir et saisir son importance pour être en mesure de s’engager dans une stratégie de développement durable à la hauteur des enjeux. La formation sur la biodiversité en entreprise vise à sensibiliser les dirigeants, managers et collaborateurs aux défis liés à la préservation des écosystèmes. In fine, il s’agit de les accompagner dans la mise en œuvre d’une démarche proactive destinée à limiter leur impact sur l’environnement, l’ensemble des êtres vivants et leurs milieux naturels.

Cette formation m’intéresse

L’objectif principal de cette formation est d’aider les entreprises à mieux comprendre les liens entre leurs activités et la biodiversité. Elle explore plusieurs notions comme les services écosystémiques (bénéfices que la Nature procure aux être humains), les risques associés à la dégradation de l’environnement et les opportunités qu’une démarche respectueuse peut offrir en termes d’image et d’innovation (au-delà de la conformité aux exigences réglementaires).

Les participants apprennent à intégrer ces concepts dans leurs décisions stratégiques et à aligner leurs pratiques avec les normes en vigueur : la mise en place d’une politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) en lien avec la biodiversité est également abordée.

Un programme complet pour appréhender les enjeux environnementaux

Le programme de cette formation est structuré en trois grandes étapes. La première partie offre une introduction aux concepts clés de la biodiversité. Les participants découvrent les définitions fondamentales, les chiffres clés illustrant l’urgence écologique et les liens entre la perte de biodiversité et le changement climatique. Les services écosystémiques, sont également abordés, tout comme les pressions exercées par les activités humaines et leurs conséquences.

La deuxième partie se concentre sur les interactions entre les entreprises et la biodiversité. Les participants analysent les risques et opportunités liés à leurs activités, en tenant compte des obligations réglementaires et des recommandations pour un reporting précis et pertinent. L’objectif est d’intégrer ces préoccupations dans une stratégie RSE, en s’appuyant sur des outils de diagnostic et des référentiels éprouvés.

Enfin, la troisième partie propose des exemples concrets d’actions à mener pour préserver la biodiversité. Les participants explorent les étapes clés d’une démarche globale et découvrent comment valoriser leur engagement auprès de leurs salariés, clients ou fournisseurs. Cette section prévoit également des études de cas inspirantes et des exercices pratiques qui permettent de transposer les connaissances acquises dans des contextes réels.

Une évaluation rigoureuse pour garantir l’acquisition des compétences

L’évaluation des compétences est une composante essentielle de cette formation. Les participants sont évalués tout au long du processus grâce à des quiz, des mises en situation et des travaux pratiques. En début de formation, un recueil des besoins est effectué pour adapter le contenu aux attentes spécifiques des participants. À la fin de la session, un questionnaire d’évaluation et un formulaire de satisfaction permettent de mesurer les acquis et d’identifier les axes d’amélioration éventuels.

L’approche participative est également mise en avant par Nos Grandes Forêts. Les échanges avec le formateur, un coach certifié et spécialiste des enjeux environnementaux, favorisent une assimilation active des concepts. Les participants sont invités à partager leurs idées, à réfléchir collectivement et à esquisser des plans d’action concrets adaptés à leur contexte organisationnel.

Un partenariat avec l’OFB pour un ancrage scientifique et opérationnel

Cette formation s’appuie sur les ressources et l’expertise de l’Office Français de la Biodiversité (OFB), garantissant ainsi un contenu à la fois rigoureux et accessible. L’OFB, en tant qu’organisme de référence sur les enjeux liés à la nature et à l’environnement, contribue à renforcer la pertinence des contenus pédagogiques et la qualité des outils proposés. Ce partenariat permet également de fournir des données actualisées et des exemples spécifiques aux secteurs d’activité des entreprises participants.

Une démarche adaptable et accessible

L’accessibilité est au cœur de cette formation. Les contenus et outils pédagogiques peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Tous les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour faciliter leur apprentissage. Les équipements techniques (supports visuels, tableaux interactifs ou les ressources numériques) offrent une expérience inclusive, dynamique et enrichissante.

Un financement facilité par les OPCO

Pour rendre cette formation accessible à un maximum d’organisations, plusieurs dispositifs de financement sont disponibles. Les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais, en fonction de la taille et des caractéristiques de l’entreprise. Une équipe spécialisée accompagne les entreprises dans leurs démarches administratives pour garantir une prise en charge optimale et permettre aux participants de se concentrer sur l’apprentissage et la mise en œuvre des actions.

Se former, un engagement concret pour la biodiversité

En intégrant cette formation, les entreprises s’inscrivent dans une démarche ambitieuse de gestion durable et de responsabilité environnementale. Elles disposent des outils nécessaires pour identifier leurs impacts, valoriser leurs initiatives et contribuer activement à la préservation de la biodiversité. Grâce à une approche pédagogique innovante, des partenariats solides avec des organismes comme l’OFB, et des solutions de financement adaptées, cette formation constitue un levier puissant pour transformer les pratiques et engager une transition écologique pérenne.