RSE & Engagements

La notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises – RSE – ouvre la voie à un nouveau mode de pensée qui met en perspective le modèle économique d’une entreprise avec les facteurs fondamentaux de la création de valeur perçus par ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, collectivités territoriales…).

Cette formation m’intéresse

Autrefois centrée sur le seul intérêt de ses actionnaires (parfois unique en la personne du chef d’entreprise), l’entreprise à évoluer vers la satisfaction produit/client.

Elle s’est ensuite intéressée à la relation avec ses fournisseurs pour enfin se tourner vers la première ressource de l’entreprise: ses collaborateurs.

Il est temps pour les entreprises de se saisir de ces questions et d’accélérer le changement pour mieux appréhender leur écosystème.

Financement possible

Contenus et organisation pédagogique adaptable aux PMR/PSH

Votre intervenant :

Formateur – Coach RSE certifié
Spécialiste en accompagnement du changement.

Pour Qui ?

Dirigeants / Managers
Collaborateurs

Prérequis

S’intéresser à la RSE / RSO

Objectifs de la formation

Comprendre la RSE/RSO
Définir son environnement
Savoir identifier ses parties prenantes
Partager les bonne pratiques
Penser sa stratégie RSE

Programme

Découvrir les principes de la RSE/RSO et du développement durable

- Approche Systémique
- RSE : définitions
- Eco(nomique) système

Appliquer la RSE à son organisation

- Mes parties prenantes
- Mes impacts
- Problématiques & Pensée

Comprendre la gouvernance responsable

- Loi PACTE
- Vision – Mission – Ambition
- Raison d’être

Se projeter & s’engager

- La RSE au cœur de ma stratégie
- Mon premier petit pas
- Mon plan d’actions

Contenu mis à jour le 28/05/2024

Points forts

Approche ludique et pragmatique
Une satisfaction moyenne de 8,3/10 sur cette formation

Evaluation

Signature d’un émargement par les participants et le formateur afin de justifier de l’assiduité de chacun
Recueil à l’oral des besoins par le formateur au démarrage de la formation
Un questionnaire d’évaluation et un formulaire de satisfaction sont envoyés aux participants pour mesurer l’acquisition de compétences à l’issue de la formation.
QCM
Contrôle continu par le formateur (exercices)

Moyens techniques

Salle(s) équipée(s) des moyens audiovisuels (vidéoprojecteur + écran) et matériel adapté à la formation (tableau et/ou paperboard).
Supports pédagogiques imprimés et/ou numérisés fournis par nos soins.

Accessibilité

Nous pouvons apporter des installations ou prestations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.
Nous pouvons adapter notre pédagogie aux différents participants afin, par exemple, de rendre accessible nos sessions aux différentes situations de handicap. Pour cela, précisez-le nous dès nos premiers échanges pour affiner notre démarche et faciliter l’acquisition des compétences par l’ensemble des participants

Contacts

Informations & réservations : 07 56 80 29 89 / formation@nosgrandesforets.fr

Nos Grandes Forêts, 5 bis Bd du Maréchal Foch, 49100 Angers

Siret : 911 051 704 00001 / TVA : FR92911051704 / OF : n°52 49 03977 49

www.nosgrandesforets.fr

Solutions de financement

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Nos Grandes Forêts depuis le début. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi « Avenir professionnel ». Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.